本人也只是站在曾经岩土事情者的身份上我自己的一些小我私家的判断：深刻以为在当今的形势下，做施工远不如做勘探设计。希望本文能给那些刚要结业面临事情选择或是即将走上事情岗位学生们做参考。本人也早从施工单元跳到一家私人勘探设计单元去了，开始做传说中的设计员生活。

只是越在勘探设计行业做越是以为以前做施工那段时间越是悲伤。当初刚结业时候根据老师给的说法是，施工单元是最容易磨炼人的地方，也是最容易让人发展的地方，正好结业时间又遇上2009年，那时候也就乖乖的从了施工单元，跑到工地上去了。数年后从施工单元回来后才真正发现说施工单元是个能磨炼人的说法也没有说是错误的，只是现在以为设计单元反而应该更是能磨炼人的地方：1现场操作：常说施工单元可以详细下到现场，实地震手操作相识详细的施工工艺流程，而真实情况却是在施工单元中我们已经很少会直接给摆设到工地最底层做那些最基本的施工操作，更多时候是作为工地现场质量控制人员或是治理人员存在，在这点上我以为已经完全不如设计单元。

况且在施工单元上若不是自己有常动脑的好习惯，也会逐步的因为工地上的情况，习惯于工地上那无边寥寂的生活上来。实际上设计单元所接触到的流程更为完整，纵然你没有动脑你也必须对整个施工工艺流程要有个开端的印象在，真正所缺乏的只是去个现场把所有融会领悟起来的谁人时机而已。2知识整体性：施工单元中所做的事情相对比力单一，以致整个分局所做的可能也就是那么一项比力专一的事情，譬如基础分局基本上就是做基础处置惩罚方面的事情，不外乎就是“钻孔灌浆”。

设计单元则就没有那么简朴了，不行能说你就设计基础处置惩罚这部门的事情，如果你不明白整体，设计不了整体，那基本上是做不了设计这份事情。基本上从一开始或者是说从两个单元的界说性质上已经决议了这两个单元的眼光和出发点已经是不在一条起跑线上了。施工单元已经被设计单元甩了几条街。

3.薪酬及职位：2009年那时候在施工单元我那里月人为能拿到3000多，师傅们都说是不错了，而且这还是在搞围堰那种工期短、任务重、条件艰辛的事情前提下才气拿到的待遇。待到2010年外派至东南亚某国，虽说不算那时候分局外洋项目部中待遇最好的一个，但也算是排名前列，那时候拿到的年收入也就几万而已。

对比留在海内设计院的同学，从2009年开始已经是轻轻松松一年十来万出头，有稳稳的压住施工单元薪酬一个头的样子。说起两个单元的职位，设计单元的职位算是乙方内里最好的了，而施工单元则是乙方职位内里最低的了，业主、设计单元、监理单元都能对施工单元的事情插一脚，职位也就无从说起了。

4.节沐日：在施工单元上就不用谈节沐日了吧，除了过年正常来说会有3天左右的假期，其它时候就是没有事情也必须得待在项目部内里候命，应付随时可能会有突发事件，在海内项目部请假都已经是难上加难的事情了，更不用说是外洋的项目部；设计单元的节沐日我们就不说国有大型设计单元这种各方面上都比力好的单元吧，就说说现在的小私人设计院，基本上一周也就是上5天半的班（平时加班出差另说），周末想回家一趟如果以为时间不够完全可以请假个半天，轻松实现两天的假期。5.家庭、恋爱方面：施工单元上最让人揪心的就是险些没措施照顾抵家庭，许多工地上的伉俪分手也大多数是因为长时间的两地分居，说句实话，在工地上的男女也不就跟进城务工的农民工一样吗？几多工地上的只身男就是因为在工地上而没有找到工具的？设计单元上，如果是省内的随便轻松照顾抵家庭，有个大事小事请个假也就回去了，如果是省外的，实在不行请个个把星期的假也不是那么难的事情，在找工具上也就有了更多的主动权和选择权。固然事情没有绝对的对错，施工单元和设计单元也都没有绝对的优劣，本人也只是站在曾经施工员的身份上我自己的一些小我私家的判断：深刻以为在当今的形势下，做施工远不如做设计。

希望本文能给那些刚要结业面临事情选择或是即将走上事情岗位学生们做参考。结业后职场就开始，以后你的所有简历都要体现你的职场全历程的，你所走的每一步都应当是经由你深思熟虑的才对。希望大家都能选择到那一条适合自己走的路。

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